امریکہ اپنی محنت کی اخلاقیات کے لیے جانا جاتا ہے، لیکن یہ اکثر چھٹی کے وقت کے بدلے میں ہوتا ہے۔ جب آپ امریکہ کے قومی تعطیلات کو دنیا کے دیگر ممالک کے مقابلے میں دیکھتے ہیں، تو اعداد و شمار حیرت انگیز طور پر کم ہوتے ہیں۔ جبکہ بہت سے ممالک ہر سال 10 سے 15 سرکاری تعطیلات کا لطف اٹھاتے ہیں، امریکی صرف چند ہی حاصل کرتے ہیں۔ ایسا کیوں ہے؟
وفاقی تعطیلات کی مختصر فہرست
امریکہ بھر میں صرف 11 وفاقی تعطیلات تسلیم کی گئی ہیں۔ یہ ہیں:
- نیا سال (یکم جنوری)
- مارٹن لوتھر کنگ جونیئر کا دن (جنوری کا تیسرا پیر)
- صدور کا دن (فروری کا تیسرا پیر)
- یادگار دن (مئی کا آخری پیر)
- جونٹینتھ نیشنل انڈیپینڈنس ڈے (19 جون)
- آزادی کا دن (4 جولائی)
- لیبر ڈے (ستمبر کا پہلا پیر)
- کولمبس ڈے (اکتوبر کا دوسرا پیر)
- ویکینز ڈے (11 نومبر)
- تھینکس گیونگ ڈے (نومبر کا چوتھا جمعرات)
- کرسمس ڈے (25 دسمبر)
یہ مکمل فہرست ہے۔ ان میں سے ہر ایک کے لیے لازمی چھٹی کا دن نہیں ہوتا۔ یہ آپ کے آجر پر منحصر ہے۔
چھٹی کیوں ضروری نہیں ہے
کئی ممالک میں، سرکاری تعطیلات قانون کے تحت محفوظ ہوتی ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ ہر کسی کو ان دنوں کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی دی جاتی ہے۔ امریکہ میں، یہ مختلف ہے۔ وفاقی تعطیلات صرف وفاقی ملازمین کے لیے لاگو ہوتی ہیں۔ نجی کاروبار ان کا مشاہدہ کرنا چاہیں یا نہ کریں، یہ ان پر منحصر ہے۔
یہ لچکداری بعض لوگوں کو تعطیلات پر کام کرنے کی اجازت دیتی ہے، جبکہ دوسروں کو نہیں۔ ریٹیل ورکرز، ایمرجنسی عملہ، ڈیلیوری ڈرائیورز، اور دیگر اکثر کرسمس کے دن بھی کام کرنے کی توقع رکھتے ہیں۔ کچھ کو اوور ٹائم ملتا ہے، کچھ کو نہیں۔
دنیا کے مقابلے میں
یہاں امریکہ کا عالمی سطح پر قومی تعطیلات کے لحاظ سے موازنہ ہے:
- جاپان: 16 سرکاری تعطیلات
- ہندوستان: 17 قومی تعطیلات، اور علاقائی طور پر درجنوں مزید
- برازیل: 12 قومی تعطیلات، اور ریاستی تعطیلات
- فرانس: 11 قومی تعطیلات، سب کے لیے تنخواہ کے ساتھ چھٹی کے ساتھ منائی جاتی ہیں
- جنوبی کوریا: 15 سرکاری تعطیلات
- آسٹریلیا: علاقہ کے حساب سے 10 سے 13
- امریکہ: 11 وفاقی تعطیلات، اور کوئی لازمی تنخواہ کی چھٹی نہیں
نتیجہ؟ امریکہ کم دن کی چھٹیاں دیتا ہے اور سب کے لیے ان کی ضمانت نہیں دیتا۔
امریکہ کا نظام اس طرح کیوں تیار ہوا
اس کی ایک وجہ ملک کے ثقافتی رویہ سے بھی ہے۔ امریکی کام کی جگہ اکثر محنت، پیداواریت، اور کم سے کم وقفہ کو اہمیت دیتی ہے۔ لازمی چھٹی یا آرام کے دنوں کا تصور پالیسی میں راس نہیں پکڑ سکا جیسا کہ یورپ یا ایشیا میں ہے۔
امریکہ میں محنت کے حقوق کی تحریکیں زیادہ تر اجرت اور حالات پر توجہ مرکوز کرتی ہیں، نہ کہ لازمی چھٹیوں پر۔ اس کے علاوہ، ہر ریاست اور کاروبار اپنی اپنی قواعد وضع کرتا ہے۔ اس سے ملک بھر میں تعطیلات تک رسائی میں عدم مساوات پیدا ہوتی ہے۔
کیا امریکی کم دن کی چھٹیوں سے مطمئن ہیں؟
رائے ملتی جلتی ہے۔ کچھ امریکیوں کو چھوٹی فہرست سے کوئی اعتراض نہیں، خاص طور پر اگر ان کا کام فراخدلانہ تنخواہ کے ساتھ چھٹی فراہم کرتا ہو۔ لیکن بہت سے کارکن تھکا ہوا محسوس کرتے ہیں۔ ایک بڑھتی ہوئی تعداد زیادہ معیاری تعطیلات یا موجودہ تعطیلات کے بہتر نفاذ کا مطالبہ کر رہی ہے۔
وبائی مرض کے دوران، کام اور زندگی کے توازن پر باتیں زور پکڑ گئیں۔ قومی تعطیلات کے دوران کام جاری رکھنے کا دباؤ ایک اہم موضوع بن گیا۔ زیادہ آجر ایک بہتر آرام یافتہ ٹیم کی قدر کو تسلیم کرنے لگے ہیں، لیکن وفاقی پالیسی میں تبدیلیاں سست روی سے ہو رہی ہیں۔
آج کے امریکی کارکنان کے لیے یہ صورتحال کیا ہے
آخر کار، زیادہ تر امریکی کارکن اپنی چھٹیوں کے لیے اپنے آجر کی پالیسی پر انحصار کرتے ہیں۔ اس لیے قومی تعطیلات زیادہ تر رہنمائی کی حیثیت رکھتی ہیں، نہ کہ ضمانت۔
جبکہ دیگر ممالک مزید دنوں کی چھٹی مناتے رہتے ہیں، امریکی اکثر کیلنڈر کے ذریعے کام کرتے رہتے ہیں۔ جب تک قانون یا ثقافت میں تبدیلی نہیں آتی، امریکہ ممکنہ طور پر عوامی تعطیلات کی فہرست میں نیچے ہی رہتا ہے۔