کیا آپ کو سرکاری تعطیلات پر بیمار ہونے کی صورت میں بھی تعطیلات کی تنخواہ ملتی ہے؟

آپ کو سرکاری تعطیل پر چھٹی کا شیڈول دیا گیا ہے—لیکن پھر آپ بیمار ہو جاتے ہیں۔ شاید آپ فلو کے ساتھ گھر پر ہیں یا ہسپتال میں بھی ہیں۔ کیا آپ کو اس تعطیل کی تنخواہ اب بھی ملتی ہے؟ یہ ایک عام سوال ہے، اور اس کا جواب بہت حد تک اس بات پر منحصر ہے کہ آپ کہاں کام کرتے ہیں اور آپ کے ملازمت کے معاہدے میں کیا لکھا ہے۔

مختصر جواب: عموماً ہاں، لیکن یہ منحصر ہے

بہت سے ممالک میں جہاں ملازمت کے تحفظات مضبوط ہیں، جیسے کہ برطانیہ، آسٹریلیا، اور کینیڈا، ملازمین کو سرکاری تعطیلات کی تنخواہ ملتی ہے چاہے وہ اس دن بیمار ہوں۔ اہم شرط؟ آپ نے صحیح طریقے سے بیمار رہنے کا عمل مکمل کیا ہو—عام طور پر ڈاکٹر کا نوٹ فراہم کرنا شامل ہوتا ہے۔

اگر آپ منظور شدہ بیمار رہنے کی چھٹی پر ہیں اور اس دوران کوئی سرکاری تعطیل آتی ہے، تو آپ کو عموماً سزا نہیں دی جاتی۔ درحقیقت، کچھ جگہوں پر آپ کو یہ تعطیل بعد میں لینے کی اجازت بھی ہوتی ہے، خاص طور پر اگر آپ ہسپتال میں ہیں یا طویل مدتی چھٹی پر ہیں۔

ملک بہ ملک مثالیں

• آسٹریلیا: اگر آپ سرکاری تعطیل پر بیمار ہوتے ہیں اور طبی ثبوت فراہم کرتے ہیں، تو آپ کو سرکاری تعطیل کی تنخواہ ملتی ہے—یہ آپ کے بیمار رہنے کی رقم سے نہیں کاٹی جاتی۔
• برطانیہ: قانونی تعطیلات کا حق بیمار رہنے کے دوران بھی حاصل رہتا ہے۔ اگر آپ بینک ہالیڈے پر بیمار ہوتے ہیں، تو آپ اسے بعد میں لے سکتے ہیں۔
• کینیڈا: زیادہ تر صوبوں میں، اگر آپ نے پہلے کچھ دن کام کیا ہے تو آپ کو سرکاری تعطیل کی تنخواہ ملتی ہے، چاہے آپ اس دن بیمار ہوں۔
• امریکہ: کوئی وفاقی قانون ادا شدہ سرکاری تعطیلات کی ضمانت نہیں دیتا۔ اگر آپ کا آجر تعطیلات کی تنخواہ فراہم کرتا ہے، تو یہ آپ کی پالیسی پر منحصر ہے کہ آپ کو بیمار ہونے کے دوران بھی ملتی ہے یا نہیں۔

آپ کے معاہدے یا ایوارڈ کا کیا کہنا ہے اہم ہے

کمپنی کی پالیسیز، یونین کے معاہدے، اور صنعتی ایوارڈز اکثر واضح کرتے ہیں کہ بیمار رہنے اور سرکاری تعطیلات کی تنخواہ کس طرح آپس میں تعامل کرتی ہے۔ کچھ آجر یہ شرط لگا سکتے ہیں کہ آپ کو تعطیل سے پہلے اور بعد میں کام کرنے کے لیے شیڈول کیا گیا ہو تاکہ آپ اہل ہوں۔ دوسرے زیادہ لچکدار ہو سکتے ہیں۔

اگر آپ کو یقین نہیں ہے، تو سب سے بہتر ہے کہ آپ اپنے ملازمت کے معاہدے سے شروع کریں۔ اس میں یہ بتایا ہونا چاہیے کہ کیا آپ بیمار رہنے کے دوران سرکاری تعطیلات کی تنخواہ کے حق دار ہیں اور کیا کوئی دستاویزات درکار ہیں۔

جب آپ کو تنخواہ نہیں مل سکتی

کچھ حالات میں آپ کو تنخواہ سے محروم رہنا پڑ سکتا ہے:

• آپ نے ضروری طبی سرٹیفکیٹ جمع نہیں کروایا
• آپ غیر معاوضہ بیمار رہنے یا غیر معاوضہ طویل چھٹی پر تھے
• آپ نے آجر کے تعطیلات کی تنخواہ کے معیار کو پورا نہیں کیا
• آپ کے معاہدے میں ادا شدہ سرکاری تعطیلات کا ذکر نہیں ہے

کچھ عارضی یا جز وقتی ملازمین کو بھی سرکاری تعطیلات کی تنخواہ سے خارج کیا جا سکتا ہے اگر وہ اس دن کام کے لیے شیڈول نہیں تھے۔ دوبارہ، یہ آپ کے مخصوص کام کے انتظامات پر منحصر ہے۔

اگر آپ کو یقین نہیں ہے تو کیا کریں

اگر آپ سرکاری تعطیل پر بیمار ہیں اور اپنے حقوق کے بارے میں نہیں جانتے، تو اپنے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ یا مینیجر سے بات کریں۔ آپ اپنے مقامی لیبر بورڈ یا ملازمت کے معیارات کے دفتر سے بھی رابطہ کر سکتے ہیں—وہ آپ کے علاقے کے قواعد وضوابط کی وضاحت کر سکتے ہیں۔

دستاویزات اہم ہیں۔ ہمیشہ اپنی بیمار رہنے کی چھٹی صحیح طریقے سے رپورٹ کریں اور اگر ضرورت ہو تو ڈاکٹر کا نوٹ حاصل کریں۔ اس طرح، اگر تعطیلات کی تنخواہ پر سوال اٹھے، تو آپ محفوظ رہیں گے۔

آپ کی صحت سب سے پہلے آتی ہے

چاہے آپ سرکاری تعطیل پر بیمار ہوں یا نہیں، صرف اس لیے کہ آپ کی تعطیلات کی تنخواہ مل جائے، اپنی صحت کو نظر انداز نہ کریں۔ زیادہ تر جگہوں پر تحفظات موجود ہیں تاکہ آپ کو نقصان نہ پہنچے۔ صحیح طریقہ اپنائیں، اپنے آجر کے ساتھ رابطے میں رہیں، اور صحت یابی پر توجہ دیں۔

زیادہ تر صورتوں میں، اگر آپ ایمانداری سے کام لیں اور قواعد کی پیروی کریں، تو تعطیلات کی تنخواہ آپ کے اکاؤنٹ میں آ جائے گی— چاہے آپ دن گزارنے کے لیے صوفے پر ہوں یا باربی کیو پر۔